中途採用 mid career

私たちが、日本の家づくりを変えてみせる。

そう本気で信じられる仕事が、仲間が、環境が、クラッソーネにはあります。

ミドルマネージャー職

成長途中のベンチャー企業で、あなたのマネージメント能力を活かしてみませんか?

当社は、“家づくりのインフラを変える”というビジョン実現のために、社内変革と業界革命を行っている真っ只中にあります。

組織の急拡大を迎えるにあたり、あなたのこれまで培った、チームビルディングの実績とスキルを発揮して、一緒に50人の壁・100人の壁を突破しませんか?

マネージャー職イメージ

求める人物像

  • 10名程度のマネジメント経験のある方
  • 当社の理念・ビジョン・バリューに賛同いただける方
  • チームビルディングについて、再現性のあるスキルをお持ちの方

ミッション

入社1年以内に10名程度の事業部を取りまとめる部長なり、目標売上を達成するため、チームのパフォーマンスを向上させる

当社に入ったあとに磨いてほしいスキル

  • 業務分解スキル
  • ひと通りの業務を遂行できる業界知識
  • チームマネジメントスキル
  • エンパワーメント

ジュニアマネージャー職

業界(住宅・不動産・外構・建材)経験者の方へ。あなたの知識・経験を活かしてみませんか?

夢を描いて建築業界へ飛び込んだものの、実際は、お客様より利益を優先してしまっていたり、制約が多く凝り固まった仕事になってしまっていて、思い描いていた仕事ができずにいるとお思いの方。

私たちは、一人ひとりに対し、幅広い選択肢とホスピタリティを提供することにより、【満足ではなく感動】をお届けしたいと考えております。
ご自身の働きがいと、ご家族との時間を大切にするために、一緒に理想の仕事を築き上げませんか?

幹部候補職イメージ

求める人物像

必須要件

  • 家づくりのインフラを変えるという会社のビジョンに貢献したいと思う人
  • 自分の可能性を超え、成長していきたいと強く願っている人
  • 論理的に物事を考えられる方

優遇要件

  • 住宅の着工~完工までの一連の流れについて、説明できる方
  • 住宅業界事情について、持論のある方

ミッション

入社1年後に2~3名のチームリーダーとなり、目標売上を達成するため、チームのパフォーマンスを向上させる

当社に入ったあとに磨いてほしいスキル

  • 論理的思考力
  • 住宅知識
  • チームマネジメントスキル

募集要項

業務内容
  • HPからお問合せのお客様に対して、感動を与えるマッチングサービスを提供する。
  • 事業戦略・戦術の構築と、PDSサイクルの循環
  • チームマネジメント
勤務地 愛知県 名古屋市中村区名駅5-7-30 名駅東ビル4F 国際センター駅 徒歩2分
予定年収 400万円~
ミドルマネージャー:450万円~
シニアマネージャー:700万円~
学歴 高校 卒業以上
勤務時間 09:00〜18:00
休日・休暇 夏期休暇・年末年始休暇(土日含む5日)、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、
パートナー・キッズ誕生日休暇
諸手当 通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当、残業手当、
家族手当(配偶者1万円・子供5千円)、社員旅行、会社図書館
採用実績 2012年度:2名、2013年度:6名、2014年度:4名、2015年度:5名、2016年度:5名
採用人数 各1名

選考の流れ

  1. エントリー
  2. 書類選考・一次面接
  3. 役員面談
  4. 採用