熊本県及び大分県を震源とする地震により被災された皆様、そのご家族の方々に心よりお見舞い申し上げます。

働く環境

働きやすさを最大化するため、
ユニークな福利厚生を多数ご用意しました。

仕事はあくまでも幸せになるためのツール。会社のためにクルーがいるのではなく、クルーのために会社がある、というのがクラッソーネの考え方です。

社内の様子

 

  • 社内全体の様子です。白を基調にしたインテリアで、すっきりまとめています。

  • 壁側に設置された黒板には、みんなの夢や、会社の計画などが書かれています。

  • 社内に会社図書館を設けています。クルーは自由に本を借りることができます。

  • 「クラッソーネドル」という社内の独自通貨で、お菓子などが買えます。 クラッソーネドルは、業務改善に貢献した時などにもらえます。

  • 入り口付近には、その月に一番成果を上げた人の名前とその内容が書かれた額が飾られています。

  • 仕事の息抜きに、好きなだけチョコレートが取り出せるチョコディスペンサーが置いてあります。

会社制度

決意表明

決意表明

仕事はあくまでも幸せになるためのツール。会社のためにクルーがいるのではなく、クルーのために会社がある、というのがクラッソーネの考え方です。入社時には自分自身が心から願う目標を掲げ、大航海へ向かう戦士のような気持ちで決意表明をしていただきます。

クレド

クレド

クレドとは『行動の指針となる、働く上での信条』を意味します。クラッソーネでは、クルー同士がクレドについての意見を述べディスカッションを行う時間を、毎日設けています。グループで行動指針についてとことん話し合うことで理解を深め、すっきりした気持ちで日々の業務に臨むことができます。

一人一責任者制度

一人一責任者制度

クラッソーネではクルー全員が何らかの責任者についています。例えば、業務改善を進める『Business Improvement Chief』、やりがい感じて働ける職場を考える『Motivation Creating Chief』などなど。種類は様々ですが、自らが興味を持ち、自分の力を最大限に発揮できる責任者として、より良い会社創りに参画していただきます。

グッド&ニュー

グッド&ニュー

会社の仲間というと仕事だけの付き合いになりがちですが、クルー一人一人がお互いを認め合い、会社のなかに『自分の心地よい居場所』を見つけられたら、どんなに素晴らしいことでしょうか?クラッソーネではそのきっかけ作りとして、グッド&ニューというゲームを毎日行っています。

会社図書館

会社図書館

「何かを学びたい・・・」、そんな知的好奇心をクラッソーネは精一杯サポートします。社内に常設図書を設け、クルーは自由に本を借りることができます。図書館へは毎月、クルーがリクエストした本が足されていきます。年月を経て、会社図書館は学ぶためのかけがえの無い財産となることでしょう。

パートナー・キッズ誕生日休暇

パートナー・キッズ誕生日休暇

パートナー、子供、そのどちらも人生においてかけがえの無い存在です。そんな人たちの特別な日に、あなたが傍らでお祝いを出来るように、クラッソーネではパートナー・キッズ誕生日休暇を設けています。1年で1度きりの誕生日には、気兼ねなく温かい時間をすごしていただけます。

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