熊本県及び大分県を震源とする地震により被災された皆様、そのご家族の方々に心よりお見舞い申し上げます。

会社制度

クラッソーネでは、クルー1人1人が仕事に価値を見出し、活き活きと働くことができるように、様々な独自の制度を設けています。
ここでは、その中の一部をご紹介します。

  • 決意表明

    仕事はあくまでも幸せになるためのツール。会社のためにクルーがいるのではなく、クルーのために会社がある、というのがクラッソーネの考え方です。入社時には自分自身が心から願う目標を掲げ、大航海へ向かう戦士のような気持ちで決意表明をしていただきます。

     

  • クレド

    クレドとは『行動の指針となる、働く上での信条』を意味します。クラッソーネでは、クルー同士がクレドについての意見を述べディスカッションを行う時間を、毎日設けています。グループで行動指針についてとことん話し合うことで理解を深め、すっきりした気持ちで日々の業務に臨むことができます。

     

  • 一人一責任者制度

    クラッソーネではクルー全員が何らかの責任者についています。例えば、業務改善を進める『Business Improvement Chief』、やりがい感じて働ける職場を考える『Motivation Creating Chief』などなど。種類は様々ですが、自らが興味を持ち、自分の力を最大限に発揮できる責任者として、より良い会社創りに参画していただきます。

     

  • グッド&ニュー

    会社の仲間というと仕事だけの付き合いになりがちですが、クルー一人一人がお互いを認め合い、会社のなかに『自分の心地よい居場所』を見つけられたら、どんなに素晴らしいことでしょうか?クラッソーネではそのきっかけ作りとして、グッド&ニューというゲームを毎日行っています。

     

  • 会社図書館

    「何かを学びたい・・・」、そんな知的好奇心をクラッソーネは精一杯サポートします。社内に常設図書を設け、クルーは自由に本を借りることができます。図書館へは毎月、クルーがリクエストした本が足されていきます。年月を経て、会社図書館は学ぶためのかけがえの無い財産となることでしょう。

     

  • パートナー・キッズ誕生日休暇

    パートナー、子供、そのどちらも人生においてかけがえの無い存在です。そんな人たちの特別な日に、あなたが傍らでお祝いを出来るように、クラッソーネではパートナー・キッズ誕生日休暇を設けています。1年で1度きりの誕生日には、気兼ねなく温かい時間をすごしていただけます。